Klarheit, Transparenz und Fokus bei der Arbeit
Wir sind mitten in einer tiefgreifenden und sehr rasanten Veränderung. Teams versuchen nun, den Wandel zum ortsunabhängigen Arbeiten sehr schnell und noch ausgeprägter zu leben – für viele absolutes Neuland. In Zeiten, in denen Klarheit, Empathie und menschliche Kontakte wichtiger denn je sind, sollten Führungskräfte verstehen, wie sich diese weltweiten Makrotrends auf persönlicher Ebene auf Menschen auswirken.
Wir haben eine Umfrage zur Bewertung des Verhaltens und der Einstellungen von 5.140 Vollzeitbeschäftigten durchgeführt, die derzeit im Homeoffice arbeiten. Laden Sie die Ergebnisse unsere Umfrage vom März 2020 zur „Anatomie der Arbeit: Remote Teams“ herunter und erfahren Sie:
- Wie fast zwei Drittel (62 %) der vollzeitbeschäftigten vermehrt Tools für die Zusammenarbeit benutzen, seit sie von zu Hause aus arbeiten
- Wie man in verschiedenen Regionen der Welt auf das ortsunabhängige Arbeiten reagiert
- Welche Schlüsselrolle die Zusammenarbeit, Motivation und Transparenz bei der Vernetzung von Teams spielt, damit diese über alle wichtigen Aufgaben informiert sind – egal an welchem Ort
Während wir langsam zurück ins Geschäftsleben kehren und uns an eine neue Arbeitswelt gewöhnen, können sich Unternehmen die Erfahrungen dieser Zeit zu Nutze machen und sie für eine Zukunft anwenden, in der verteilte Teams erfolgreich zusammenarbeiten.