Das Impact Playbook: Mitarbeitermotivation in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt

Ihren Mitarbeitern ein Bewusstsein dafür zu geben, wie ihre Arbeit zu unternehmensweiten Zielen beiträgt, ist weitaus mehr als ein „Nice-to-have“ – es ist eine entscheidende Komponente für ein starkes Unternehmen. In einer Welt, die ständigem Wandel unterliegt, möchten Mitarbeiter sich nicht nur fühlen, als würden Sie sich von einem Gehaltscheck zum nächsten hangeln. Klar, die Vergütung ist wichtig, doch Angestellte möchten auch wissen, wie ihre Arbeit zum großen Ganzen beiträgt. Laut einem Bericht von McKinsey geben 70 % aller Mitarbeiter an, dass sie sich nur dann wohlfühlen, wenn ihre Arbeit erfüllend ist.

Dies ist eine einzigartige Chance für Unternehmen: Mitarbeiter sind durchaus bereit, Leidenschaft und Enthusiasmus am Arbeitsplatz zu zeigen. Es liegt daher in der Verantwortung von Führungspersonen, dieses Potenzial auszuschöpfen und die Arbeit der Angestellten mit den übergeordneten Zielen zu verknüpfen. Nur so kann ein gemeinsames Zielbewusstsein geschaffen werden, mit dem das Unternehmen vorangebracht wird.

Laden Sie das Impact Playbook herunter, um zu erfahren:

• Warum Unternehmen ihren Mitarbeitern eine bessere Vorstellung davon geben sollten, warum ihre Arbeit wichtig ist
• Wie Sie dafür sorgen können, dass alle im Team auf ein und dieselben übergreifenden Ziele hinarbeiten
• Wie Sie konzentriertes und zielgerichtetes Arbeiten Ihrer Angestellten fördern können
• Wie Sie ein Gefühl der Zugehörigkeit schaffen und den Einstellungs- und Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter optimieren können