Anatomie der Arbeit – Extra: Wie die Generation Z die Arbeit revolutionieren wird

Während immer mehr Menschen der Generation Z in das Arbeitsleben eintreten, stellt sich die Frage: Sind Unternehmen darauf vorbereitet, sie auf Erfolgskurs zu bringen? Und was können Führungskräfte von dieser jungen Generation lernen, um die Arbeitswelt für alle ein Stück besser zu machen?

Die Generation Z hat eine klare Meinung zur hybriden Arbeitsweise. 37 % sind überzeugt, dass sie sich besser konzentrieren können, wenn sie an einigen Wochentagen im Homeoffice arbeiten. Auch auf die mentale Gesundheit sowie die Definition von Erfolg würde sich das laut ihrer Meinung positiv auswirken. Diese Ansicht vertritt aber nicht nur die Generation Z. Millenials, die Generation X und Baby Boomers teilen ihre Einstellung in vielen Aspekten.

Der Generation Z Gehör zu schenken und ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen, birgt Vorteile für alle. Laden Sie unsere Spezialausgabe zum Bericht über die Anatomie der Arbeit herunter und erfahren Sie, was Asana bei der Recherche über die Generation Z herausgefunden hat. Der Bericht bietet Einblicke in folgende Themen:

• Wie haben sich die Pandemie und die großen Veränderungen in der Arbeitswelt auf Angestellte aus der Generation Z ausgewirkt?
• Welche Vergleiche können zwischen anderen Generationen und der Generation Z gezogen werden? Hierbei geht es nicht nur um Unterschiede, sondern auch um Gemeinsamkeiten.
• Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie für diese neuen Arbeitnehmer attraktiv sind und wie können sie sie halten, um einen langfristigen Erfolg sowohl für die Mitarbeiter als auch ihr Geschäft zu gewährleisten?