Aider vos employés à faire le lien entre leurs tâches quotidiennes et les objectifs de l’entreprise n’est pas seulement un plus : c’est un indispensable pour bâtir une entreprise pérenne. Dans un monde en constante évolution, les salariés ne voient plus seulement leur emploi comme un moyen de gagner leur vie (même si le salaire reste un critère important). Ils souhaitent se rendre utiles. D’après un rapport publié par McKinsey, 70 % des employés interrogés indiquent que leur travail contribue à donner un sens à leur vie.
C’est une occasion en or pour les entreprises. Les employés ont à cœur de travailler avec passion et enthousiasme ? Parfait ! Leur leader se chargera de cultiver cette volonté en l’intégrant à la mission de l’entreprise et en donnant un but commun à tous de façon à atteindre les objectifs commerciaux.
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